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Das Ausscheiden aus dem aktiven Arbeitsprozess gelingt den wenigsten mühelos. Viele unterschätzen die Tatsache, dass nach einem ereignisreichen Arbeitsleben auch noch das „Leben danach“ bewusst zu gestalten ist. Im Idealfall sollte deshalb der Wechsel in den Ruhestand durch die betreffende Person selbst langfristig vorbereitet werden.
Dies trifft ganz besonders auf Menschen zu, die in Unternehmerverantwortung stehen. Die tägliche Herausforderung durch Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter usw. ist ja nicht nur Belastung und erfordert Kraft und Nerven. Die Unternehmertätigkeit motiviert auch, gibt Ansporn und bietet die Gelegenheit zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten und Talente. Und sie bringt der erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeit neben dem materiellen Erfolg im besten Falle auch vielfältige soziale Kontakte, Anerkennung, Zufriedenheit und Stolz auf das Erreichte.
In dieser Hinsicht sollte man auch im neuen Lebensabschnitt als Ruheständler für ausreichende Anreize sorgen. Es ist zu überlegen, wie die dann zur Verfügung stehende Zeit sinnvoll gestaltet werden kann: Familie, Freunde, Haus und Hof, Hobbys oder Ehrenamt.