Recruiting-Aufgaben bewältigen, ohne Mehraufwand.
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist ein fester Bestandteil vieler Unternehmensprozesse. KI kann im Recruiting unterstützen, wenn mit begrenzten Ressourcen Sichtbarkeit, Ansprache und Kommunikation abgedeckt werden müssen. In dem Workshop wird praxisnah gezeigt, wie die KI-Tools ChatGPT, PeopleGPT, Landbot, Metaview und Canva im Recruiting-Prozess eingesetzt werden können.
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Inhalt des Workshops:
- Employer-Branding-Content generieren: Inhalte für Social Media, Website und Blog zielgruppengerecht und konsistent erstellen
- Personalisierte Ansprache: Individuelle Direktansprache an potenziell Kandidierende über Social Media und E-Mail
- Active Sourcing: qualifizierte Kandidierende finden
- Recruiting-Chatbots:Automatisierte Beantwortung häufiger Bewerberfragen (z. B. zu Stellen, Ablauf, Voraussetzungen)
- Bewerbungsgespräch: Leitfäden erstellen und Notizen zusammenfassen
Ziel:
Recruiting-Verantwortliche befähigen, KI gezielt zur Unterstützung im Recruiting einzusetzen und wiederkehrende Aufgaben zu reduzieren.
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Recruiter sowie Mitarbeitende und Führungskräfte mit HR- oder Recruiting-Aufgaben in kleinen und mittleren Unternehmen.
Die digitale Workshopreihe wird gemeinsam vom Mittelstand-Digital Zentrum Spreeland und dem EDIH pro_digital organisiert.
Anmeldeschluss:
02. November 2026
