Gesucht werden Unternehmen mit max. 250 Beschäftigten, die die Vereinbarkeit von Fami
lie und Beruf mit praktischen Maßnahmen unterstützen.
Ein Folder des WHKT gibt Hinweise für selbständige Handwerkerinnen als (werdende) Mütter zur persönlichen und betrieblichen Absicherung. Der Folder kann gerne bundesweit genutzt werden.
Die plötzliche Pflegbedürftigkeit eines Angehörigen oder die Veränderung einer Pflegebedürftigkeit überfordern viele Betroffene. Das macht sich oft auch im Beruf bemerkbar – die Leistungsfähigkeit sinkt.
Wir möchten Sie auf das Pflegetelefon des Bundesfamilienministeriums für Fragen betreffend der Pflege von Angehörigen hinweisen. Dieses Unterstützungsangebot steht den Betrieben aber auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen.
Viele Mütter und Väter wünschen sich, für ihr Kind da zu sein und Verantwortung im Beruf zu übernehmen. Besonders in den ersten Lebensjahren des Kindes ist es für Eltern oft keine leichte Aufgabe, beides unter einen Hut zu bringen. ElterngeldPlus macht es Müttern und Vätern, deren Kinder ab dem 1. Juli 2015 geboren wurden, leichter, Elternzeit und Teilzeitarbeit miteinander zu kombinieren.
Das Bundesfamilienministerium hat ein digitales Informationstool zu familienpolitischen Leistungen entwickelt. Die Informationen sind anwenderfreundlich gestaltet und ermöglichen einen Überblick über das teilweise unübersichtliche Angebot der familienpolitischen Leistungen.