von HWK@Redaktion | Betriebsführung, Betriebsnachfolge, Information Betriebsführung
Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg und die IHK-Ostbrandenburg führen in diesem Jahr wieder eine gemeinsame Veranstaltungsreihe mit dem Schwerpunkt „Unternehmensnachfolge“ durch.
von Jördis Kaczmarek | Betriebsnachfolge, Veranstaltungsnachlese-Nachfolge
Mehr als 90 starke und ambitionierte Frauen aus Ostbrandenburg waren der Einladung zum diesjährigen Women’s Business Day in den Frankfurter Block O gefolgt. Sie alle schreiben bereits seit langem ihre eigene Erfolgsgeschichte, oder möchten eine solche beginnen. Der Women’s Business Day bot ihnen die Möglichkeit, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
von HWK@Redaktion | Betriebsnachfolge
Unser Tool bringt Unternehmer und Nachfolgeinteressierte zusammen und erleichtert den Generationswechsel in kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben. Der Nachfolger-Pool bietet die Möglichkeit, Kontakte frühzeitig herzustellen, Informationen auszutauschen und eine erfolgreiche Geschäftsübergabe zu ermöglichen.
von HWK@Redaktion | Betriebsnachfolge, Veranstaltungsnachlese-Nachfolge
„Echt spannend!“ Das war das Resümee von Studenten nach dem Auftakt einer Veranstaltungsreihe, mit der die Handwerkskammer und die Hochschule für Nachhaltige Entwicklung (HNEE) junge Studierende und Unternehmer zusammenbringen wollen, die langfristig Nachfolger suchen.
von HWK@Redaktion | Best-Practice-Nachfolge, Betriebsnachfolge
Auch wenn der Übernehmer aus der eigenen Familie schon bereitsteht kann sich der Nachfolgeprozess hinziehen.
Michael Eberwein sitzt in seinem Büro neben einer Werkhalle voller Drehmaschinen, Standbohrmaschinen und Abkantbänke. Sein Vater hat nach der Wende eine angesehene Hydraulikservice-Firma aufgebaut.
von HWK@Redaktion | Best-Practice-Nachfolge, Betriebsnachfolge
Felix Perlwitz ist Mitarbeiter der Perlwitz GmbH, der sich auf die Betriebsübernahme des elterlichen Betriebes vorbereitet. Sein Vater Guido Perlwitz ist faktisch und rechtzeitig vor Erreichen des 60. Lebensjahres bereit, die Betriebsübergabe anzugehen.